第135章 主持人的精神面貌-《金牌主持》


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    汪谦所在的这片区域的各频道工作人员,齐刷刷地看向了这边,看向了汪谦坐着的方向。

    “我怎么听着越来越不对?”薄荷皱起了眉头。

    “不会吧?怎么的又象是在针对汪老师?”徐继超也皱起了眉头。

    “汪老师怎么不努力了?怎么不上进了?一个人带四个栏目还不努力?四个栏目收视率都冲到科教频道前列,甚至有一个栏目冲到电视台第一了,这样还能说成是不上进?”薄荷小声嘀咕起来。

    “不一定是说汪老师的吧?”张萌迪噘起了嘴。

    “所以,明天春季运动会的开幕式上,我们将举行一场小型竞赛,参加的人选限定在年龄二十岁到三十岁之间,在台里担任主持人工作的男性工作人员。符合条件的人员必须参加!弃权意味着竞赛成绩为零分!”

    “小型竞赛的内容是,要求参赛者必须在半小时内完成短跑100米、掷铅球、引体向上、立定跳远、长跑800米五个项目!每个项目按成绩进行打分,第一名10分,第二名7分,第三名5分,第四名4分,第五名3分,第六名2分,第七名1分,第八名0分!”

    “五个项目累积得分,就是这名选手的总分!”

    “总分排名第一的选手,将获得一份与电视台签约十年的长期劳务合同,薪资水平不得低于主持人平均值。期间只要没有违法乱纪的事情发生,电视台不得以任何理由予以辞退。当然,如果此员工自行辞职,也不用承担责任,同时还将获得额外一万元的奖金!一辆奥笛A4一年的使用权!奖金在运动会结束三日之内发放到工资卡中。”

    “总分排名第二的选手,将获得一份与电视台签约五年的长期劳务合同,薪资水平不得低于主持人平均值。期间只要没有违法乱纪的事情发生,电视台不得以任何理由予以辞退。当然,如果此员工自行辞职,也不用承担责任,同时还将获得额外五千元的奖金!奖金在运动会结束三日之内发放到工资卡中。”

    “总分排名第三的选手,将获得一份与电视台签约两年的长期劳务合同,薪资水平不得低于主持人平均值。期间只要没有违法乱纪的事情发生,电视台不得以任何理由予以辞退。当然,如果此员工自行辞职,也不用承担责任,同时还将获得额外两千元的奖金!一辆奥笛A4一年的使用权!奖金在运动会结束三日之内发放到工资卡中。”

    “哇!还有这种好事?”

    “哪些人有资格参加啊?”

    “年龄20岁到30岁之间的男性主持人?整个电视台够这资格的不多吧?”

    “真是太羡慕了!为什么单独给他们列出这样的竞赛啊?这对我们其他部门员工太不公平了!”

    “对啊!主持人本来工资就高,奖金和提成也多,还给他们额外奖励,电视台领导怎么想的啊?”

    “……”

    大礼堂里顿时议论纷纷起来。

    “安静!安静!大家不要急着议论!本着有奖有罚的原则,此次开幕式的小型竞赛里,总分排名倒数第一名到第三名的选手,也将受到严厉的处罚!”周绍鹏再次开了口,看起来他即将要说的话才是这次开幕式小型竞赛的重点所在。


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