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    乔心冉在顶楼，都能听到楼下欢呼的声音。

    乔心冉感觉到大家的激动高兴，也忍不住笑起来了。

    这才是有过节的氛围的。

    ……

    如今乔心冉其实能理解大家的心情的。

    员工对公司有归属感，那是因为公司内部有好的公司文化。

    也是因为公司能给员工提供更好的晋升空间，以及好的福利待遇。

    大家从公司里获得好的福利待遇，好的发展，自然也会努力认真的工作的。

    乔心冉自然是不吝啬给大家发奖金的。

    ……

    乔心冉来公司就开了会议，说了一下接下来的计划，她也定了放假的计划。

    就是按照法定节假日，给大家再多放几天假。

    让大家都能早点回家过年，正月也能在家多待几天的。

    ……

    当众人知道公司放假的时间安排后，更是开心又激动。

    很多人离家远，也就是过年放假几天能回家一趟。

    有时候来回都在车上，在家待得时间很短，都不能好好陪陪父母亲人的。

    但是如果放假的时间长了，大家都能在家好好过一个年，能好好的陪父母亲人。

    还能跟故乡的小伙伴们聚一聚。

    所以大家都是从内心感激乔心冉的。

    所以乔心冉的公司，几乎没有离职的。

    就是没怎么有员工流动性，很多人盯着公司的招聘信息。

    有的一看乔心冉公司发布的招聘信息，都赶快投递简历，有的职位跟大家的专业不符合，有的人也是赶快的投递简历。

    因为大家觉得有的职位技术含量不是那么高的话，大家可以进公司现学。

    所以很多职位，都是很抢手的。

    ……

    乔心冉在公司开完会后，直接在自己的办公室内，设置规划书。

    她直接从公司抽调了一些人，成立了团队。

    负责村镇建设的项目。

    她手里攒了一大批资金的。

    用这批资金建工厂。

    比如药妆的生产工厂，她打算在那个村子里直接建几个。
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