第683章写小说就图1乐能赚什么钱啊-《重生异界做游戏》


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    唐棠的微博动态很有意思:

    “大家好,我就是那个月入过万的实习生……”

    “之前只是一时高兴,就在朋友圈发了个截图,没想到被传到了网上,占用了大家的时间和公共资源,在这里道个歉。”

    “看到很多人在八卦我的消息,有些汗颜。”

    “我只是一个普普通通的大学生而已,过着平平淡淡的生活,有一天老师突然问我有没有兴趣出去实习,然后就这样了。”

    “不是什么富二代,家里也没什么关系,都不要乱想。”

    “至于实习生月入过万这一点,我觉得有必要解释一下。”

    “首先,这次月入过万只是特例,因为其中有七千多的额外奖金,除此之外,一个月薪水+补贴只有3500块钱而已。”

    “其次,我们整个开发组几十号人都拿到了这笔奖金,这不是我一个人的专属。”

    “只是我之前高兴过头了,才截图发到朋友圈的,我现在深深明白了财不外露的道理,以后一定低调小心。”

    “说说我对‘实习生月入过万’这个话题的看法——”

    “我觉得这并非很不可思议的事儿,现在很多顶级科技公司、互联网公司都有对人才的渴望,也会提出更高的薪酬标准。”

    “在【雷霆集团】的很多创新类职位上,实习生月入过万是一件很稀松平常的事儿。”

    “我记得前不久,隔壁某兄弟企业就有一位刚毕业的小哥哥,顺利拿到了年薪60万的工作……咳咳,不说了。”

    “实习生月入过万……很多时候,指的并非是正常工资月入过万,大多都是奖金、提成等形式,还不算太离谱吧。”

    “当然,我没有说自己是人才,只是运气好,运气好……”

    “再说说【雷霆集团】这边吧——”

    “我看到很多人都在讨论关于【雷霆集团】的事情。”

    “我入职集团旗下的【快乐游戏】有两个月了,也有幸跟著名的田老板和小苏总一起共事,两位学长学姐都是很好的人。”

    “工作压力是有一些的,因为最近真的有很多事情在忙,但还好没有加班,大家都会在上班时间完成工作任务。”

    “最重要的是,在一家好公司当实习生,真的能学到很多东西,感觉两个月下来成长了很多。”

    “还有要澄清一个误会:【雷霆集团】应聘并没有网传的这么严格苛刻,感觉有点太夸张了,如果有兴趣来应聘的小伙伴,一定要试试看,说不定就有意外惊喜呢。”

    “最后再说一下这里的伙食,真的很不错喔。”

    文字后面,又配了9张截图。

    ……

    在【星空微博】官方团队的运作下,唐棠的新动态直接上了热搜。

    热度高的有点吓人。

    新动态上传不到10分钟,评论数就99+了,简直神手。

    “普普通通的大学生……可还行?”

    “一个月的薪水+补贴只有3500块钱……而已?”

    “实习生月入过万是一件很稀松平常的事儿……?”

    “我想知道刚毕业就年薪60万的小哥哥是谁?有联系方式吗?”

    “我有一个朋友想知道年薪60万小哥哥的飞信账号。”

    “【雷霆集团】的应聘标准……我也感觉网上传的有点过于夸张了。”

    “楼上的……这些是重点吗?重点是美食啊!!!我枯了。”

    “大半夜的发这种东西……良心呢?”

    “吃着泡面的我,泪水从嘴角流了出来。”

    “高工资、少加班、免费高档公寓、生活娱乐一条街、各种特色美食……就冲着这些,简直是人间天堂啊。”

    “应聘标准真的不高吗?我想去试试了。”

    “……楼上语文及格了吗?人家说的是标准没那么高,可没说不高。”

    “网传的应聘标准确实有点可怕了,重点大学直接无视,顶级名牌院校百里挑一……跟普通大学生没有半毛钱关系。”

    “我觉得还是可以投简历试试看的,就算希望很渺茫,过了自然欣喜,没过也很正常,不试试怎么知道呢。”

    网友们都在评论区议论着。

    唐棠也在看着评论,偶尔会挑一些能回答的问题简单解释几句。

    有人问她这么晚了怎么还没睡,会影响上班状态的。

    唐棠回答:不急的,我们带薪休假了10天呢!

    网友:???

    生活已经很凄苦了,为什么要给自己看到这个?

    ……

    “讲真的,网传的招聘要求,确实给【雷霆集团】造成了很多不必要的麻烦。”

    田陌云有些无奈。

    他刷微博的时候,就看到很多人在聊关于去【雷霆集团】应聘的事情,越说越恐怖。

    “因为这是全国最大的明星企业呀。”

    苏琼倒是知道原因:“前几年来应聘的人太多了,远远超过【雷霆集团】当时的需求,导致%的应聘者都被淘汰了……”

    “再加上,应聘成功的人都不说话,应聘失败的人相互聊天讨论,于是就给外人一种‘招聘标准过高’的印象。”

    “这好像是很正常的事情。”

    “不说前几年了,就说去年和今年的毕业季吧,全球来应聘的人里,最终录取率为%……你说标准不高,谁信啊?”

    田陌云制定的录用标准真没现在这么高。

    但没办法。

    【雷霆集团】名声太盛,导致每年都会有大批量的毕业生、上班族来应聘,已经出现了严重的“供大于求”现象。

    举个例子:

    【雷霆集团】需要招聘20名程序员,结果收到了20万封简历……

    在这样的情况下,田陌云先前制定的录用标准,就彻底没用了。

    因为负责人肯定会从这20万封简历里,挑选条件最好、最适合的人选。

    如此一来,原本“不算高”的标准,就变成了“全国最高”的标准。

    再有就是——

    在一届毕业季里,顺利应聘成功的只是极少数,他们在网上也没啥话语权。

    这也导致失败的大多数,成了话语舆论的主导者,他们彼此调侃吐槽着那“没人性的录用标准”,自然会劝退很多人。

    “现在的年轻人都有点被吓到了。”

    田陌云叹气:“我之前无意中刷到了某重点大学的贴吧,很多临毕业大学生都在讨论去哪里应聘合适……我看他们聊了二十多家公司,愣是没一个人去提【雷霆集团】,我都怀疑我们集团是不是凉了……”

    “所以你就让唐棠在微博上给你拉客?”

    苏琼瞥了他一眼,忍不住提醒:“你这波多半要玩砸了,真要是有一大批人被鼓动来投简历和面试,然后再被劝退的话,网传的‘录用标准’就更恐怖了……”

    “???”

    田陌云一懵,好像还真有点玩砸了。

    “没事儿,这不是重点。”
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