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    “所以在贵单位，职工有不健康的癖好就会开除？”

    “当然不是有点不良癖好就开除，抽烟喝酒这种，只要不耽误工作就无伤大雅。”

    “我当事人可曾因为异装癖耽误工作？”

    “他那样……”

    “你只要回答有没有。”秦聿打断他。

    “没有。”

    “那我当事人可曾造成重大失误，或者无法胜任他所负责的工作？”

    “没有。”陈先生说得很不甘心，马上说道：“但是他……”

    “那么，在我当事人既没有影响工作的癖好，也没有犯错失职，更没有无法胜任工作的情况下，贵单位为何辞退我当事人？”秦聿再次打断他。

    “他那个癖好是有心理问题的，有个有心理有问题的人经常呆在你身边，你不怕吗？谁也不知道他以后会不会更严重，做出可怕的事情来伤害大家，为了更多人的安全考虑，单位只能辞退他。”陈先生不再张口闭口说变态，只说葛毅有心理问题，显然受到了指点。

    在很多人看来，心理问题≈精神病，甚至就等于精神病，身边有个无法预料的精神病患者，谁心里没点排斥的想法？

    秦聿瞥了眼被告律师，抽出一份资料，“在这里我想做个科普。异装癖，transvestitefetism，准确说叫恋物性异装症，是恋物症的一种特殊形式，表现对异性衣着特别喜爱，反复出现穿戴异性服饰的强烈欲望并付诸行动，由此可引起性兴奋和达到性满足。”

    说到这里，法庭里发生了轻微的骚动，葛毅感觉所有人都看了过来，其中大多是异样的目光。

    他低下了头，不敢去面对这些目光。

    秦聿没管他，“异装癖的形成主要有三个，其一是对于两性关系有惧怕和忧患心理，穿上异性服装后，这种症状会消失。其二是在小时候手环境影响对自身的性别辨别不明，比如父母经常给男孩穿女孩的衣服，潜移默化中影响了孩子的心理。其三是母亲在儿子的成长过程中十分宠爱，父亲比较严厉，孩子与母亲相处的时间多过父亲，于是心里将女性特征神圣化，进而产生渴望。”

    在他的娓娓道来中，法庭变得格外安静，只有他的声音，“我们可以看出，异装癖的确是心理问题，但是——从成因和表征看，异装癖没有攻击性。”


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