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    欧冠赛场上，利物浦以3-1的比分淘汰拜仁、6-1淘汰波尔图、4-3逆转巴萨，最终在2019年欧洲冠军联赛决赛中2：0战胜托特纳姆热刺，时隔14年后第六次夺得欧冠冠军，在欧冠夺冠排行榜上超越拜仁和巴萨独占第3位。

    之前反对、嘲讽的球迷有多少，现在支持、欢呼的球迷就有多少！

    主教练尤尔根·克洛普固然功不可没，但彼得·摩尔这个ceo以及其管理团队同样居功甚伟。

    twilio，一个专注通讯服务的开放paas平台，一家科技公司。

    2015年4月，n.e.w投资还是初创企业的twilio1亿美元，持股9%，将其估值推到11亿美元。

    2016年6月，twilio挂牌纽交所，发行价15美元，收盘价28.79美元，市值达23.67亿美元。

    2017年初，twilio聘请n.e.w的人事管理团队为其提供“后勤服务”。

    2019年初，twilio市值突破百亿美元。

    今年6月，市值突破168亿美元。

    类似的还有okta，2017年4月上市，市值约为21.3亿美元。

    2018年n.e.w人事管理团队入驻。

    同样是今年6月，也就是上个月，市值突破139亿美元！

    当然，能够有这样的成绩，主要原因肯定是公司自身的业务，但作为“后勤”的人事管理团队，而且还是同一家，也终于名声大振。

    每家成功的企业都有自己的风格，就像明星球员都有自己擅长的技术，n.e.w人事管理领域的源头是朴志勋。

    他擅长的东西很多，但最擅长的还是看人、用人。

    一边做拍电影，还一边把偌大一个集团管理得蒸蒸日上，那么多业务也都分毫不乱，足以证明他的能力。

    正是出于这样的底气，他才敢逆流而上，大肆扩张航运。

    韩亚航空那边也不是完全放弃，国民年金公团给他设置障碍，他同样也会给国民年金公团添堵。

    老本行，挖人！

    韩亚航空已经濒临破产，挖人简直不要太简单。

    而且n.e.w不是挖高层管理，而是挖机长、飞行员等！

    收购济州航空和易斯达航空后肯定要扩张，提前做好准备。

    朴志勋在院子里打了将近40分钟的电话。

    回到房间后，给3只小老虎洗了澡，这才躺上床。

    3个小家伙早就困了，不久便挤成一团睡着。
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